卡池选择的核心策略需围绕保底机制、资源规划和角色需求展开。游戏内卡池主要分为常驻池、轮替池、活动限定池（包括4SSR活动池和双SSR池）以及生日卡池，不同卡池的保底规则和继承机制存在显著差异。常驻池包含8张基础SSR卡，无硬性保底但可通过泪之约定兑换，适合长期积累；轮替池每半月更新UP卡，保底不继承但泪之约定可跨池使用，适合定向补图鉴；活动限定池保底继承规则严格，需优先投入资源；生日卡池保底仅限同系列继承，需针对性规划。
资源分配上，普通女神之泪建议优先用于双SSR池或轮替池，因两者保底互通且性价比更高；特殊女神之泪（如活动泪）仅限对应4SSR池使用，不可跨池继承。零氪玩家应每月稳定积累30抽左右，集中冲刺限定池；中氪玩家可结合精准泪滴道具降低歪卡概率。需注意，抽到非UP卡不会打断保底进度，但保底仅针对当前卡池显示的SSR，其他产出视为额外收益。泪之约定在轮替池中可通过113抽强娶SSR，但需避免过早兑换非目标卡牌。
活动卡池优先级高于常驻池，尤其是4SSR活动池和双SSR池。前者保底100抽且可中途更换角色池，后者保底互通且复刻周期较长。新手首抽推荐30次必出SSR的新手池，随后转向UP池以快速建立战力。轮替池适合补全往期限定卡，但需关注UP卡数量——若池内仅2张SSR，抽取价值较高。限定SSR复刻周期通常超过6个月，若资源充足建议优先获取；常驻SSR可通过日常积累逐步兑换，无需强求。
SSR卡优先选择群体攻击或护盾治疗类功能卡，如左然·长夜微明等T0级角色。技能升级以群体效果为优先，SSR技能4级为质变节点。研修室和印象系统需同步优化，金色印象优先配给主战角色。若短期内无特定需求，可暂存资源等待周年庆或春节等大型活动，此类节点常伴随高性价比卡池和双倍福利。
常驻池仅作补充，轮替池定向补缺，活动池集中攻坚，生日池按需规划。保持对保底机制和资源转化的清晰认知，方能实现高效抽卡与角色养成。
